KUTIMPOST.COM, Sangatta – Penyerapan tenaga kerja lokal di Kabupaten Kutai Timur (Kutim) masih menghadapi kendala serius. Minat masyarakat setempat dinilai lebih dominan pada sektor pertambangan dibandingkan sektor perkebunan.
Kepala Dinas Transmigrasi dan Tenaga Kerja (Distransnaker) Kutim, Sulisman, mengatakan hal tersebut saat ditemui pada Jumat (13/11/2026). Ia menyebutkan bahwa perusahaan perkebunan sebenarnya telah menyediakan banyak peluang kerja, namun peminatnya masih terbatas.
“Perusahaan perkebunan sebenarnya menawarkan pekerjaan untuk tenaga kerja lokal. Tetapi peminatnya masih kurang. Masyarakat kita lebih banyak berminat ke perusahaan tambang,” ujar Sulisman.
Sulisman menjelaskan, karakter pekerjaan di sektor perkebunan menjadi salah satu faktor utama yang memengaruhi pilihan masyarakat. Posisi yang tersedia sering kali menuntut pekerjaan lapangan yang cukup berat.
Beberapa jenis pekerjaan tersebut antara lain memanen, membersihkan area kebun, hingga melakukan penyemprotan. Pekerjaan dengan karakteristik seperti ini dinilai belum banyak menarik perhatian pencari kerja lokal di daerah tersebut.
Selain faktor jenis pekerjaan, perbedaan penghasilan antara sektor perkebunan dan sektor pertambangan juga menjadi pertimbangan penting. Hal ini membuat banyak orang lebih memprioritaskan diri masuk ke perusahaan tambang.
Akibat kondisi tersebut, optimalisasi penyerapan tenaga kerja lokal di sektor perkebunan belum tercapai sepenuhnya. Padahal, perusahaan di bidang perkebunan secara aktif telah membuka lowongan untuk masyarakat setempat.
Sulisman menegaskan, permasalahan ini perlu dilihat secara menyeluruh oleh semua pihak. Fokus tidak hanya tertuju pada kewajiban perusahaan dalam merekrut tenaga kerja lokal saja.
Ia berharap ada keselarasan antara kebutuhan perusahaan dengan minat masyarakat dalam mencari pekerjaan. Dengan demikian, peluang kerja diharapkan dapat tersebar lebih merata di berbagai sektor usaha yang ada di Kutim. (Adv)
